無煙機制木炭機廠家缺乏的不是資源配置、人，缺乏的不是管理、智慧、技術(shù)，更主要缺的是質(zhì)量意識。我國做出來的木炭機質(zhì)量的一致性、穩(wěn)定性是不行的。而國外的木炭機企業(yè)，它的質(zhì)量的一致性、穩(wěn)定性做得非常好。質(zhì)量意識需要貫徹到機制木炭機廠家的角角落落，所有員工。尤其是老板需要將質(zhì)量意識深植于自己的頭腦，作為機制木炭機公司的掌舵人，需要意識到質(zhì)量是木炭機公司生存發(fā)展壯大的根基。除了老板之外，木炭機公司其他成員也需要有這樣的質(zhì)量意識，畢竟員工是執(zhí)行者，質(zhì)量意識一定要貫徹到他們的日常工作當(dāng)中，如果員工沒有這方面的意識，做事不認真的話，那么質(zhì)量就很難得到提高。從老板到每位員工都應(yīng)該意識到只有機制木炭機質(zhì)量得到提高了，企業(yè)才有發(fā)展的空間，否則發(fā)展壯大只是空談。木炭機公司要時刻強化質(zhì)量意識，定期進行質(zhì)量抽查，對于質(zhì)量的檢測要責(zé)任到人。如此下去，質(zhì)量意識才能根植于每個員工的頭腦中，才能得到高效落實。作為廠家經(jīng)過多年的研究我廠生產(chǎn)的無煙機制木炭機把等經(jīng)木屑粉碎機粉碎成10mm之內(nèi)的顆粒狀，經(jīng)烘干機烘干成型后放入炭化爐進行炭化的設(shè)備。該機制木炭機生產(chǎn)的木炭密度大、體積小、可燃性好，可替代薪柴及燃煤。該產(chǎn)品尤其適用于北方地區(qū)秋冬燒炕取暖、大棚升溫或作普通生活燃料。木炭機全套設(shè)備包括制棒機、炭化爐、烘干機等設(shè)備組成。